劳动争议 （2019）苏0382民初4611号

关于原告陈允亮与被告占城卫生院之间是否存在劳动关系。 首先，原告陈允亮提供的证据仅能证明其身份系乡村医生，长期在执业，却并不能证明其与被告占城卫生院之间存在劳动关系。 其次，办理了医疗机构执业许可证，有法定代表人并设立主要负责人进行管理，能够独立承担民事责任。 再次，根据《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发【2010】48号）及2011年7月《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》（国办发【2011】31号）的规定，被告占城卫生院系受县级卫生行政管理部门的委托，对其辖区内各村卫生室及在村卫生室执业的乡村医生的业务、药品、设备、财务和绩效考核等方面进行“乡村卫生服务一体化”管理和业务指导，并未改变乡村医生人员身份及村卫生室法人、财产关系。 而原告陈允亮只是在卫生室上班，并不接受被告占城卫生院的直接管理，其收入非由被告占城卫生院直接发放。 再次，原告陈允亮庭审中提出的国家卫生和计划生育委员会发布《国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》（国卫基层发【2013】14号）文件，已被国家卫生和计划生育委员会发布《国家卫生计生

4611陈允亮与邳州市卫生健康委员会、邳州市占城镇卫生院劳动争议一审民事判决书

江苏省邳州市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0382民初4611号原告：陈允亮，男，1954年9月13日出生，汉族，住邳州市。 委托诉讼代理人：史成涛，江苏元封律师事务所律师。 被告：邳州市卫生健康委员会，住所地邳州市运河街道恒山路。 法定代表人：徐善军，该委员会主任。 委托诉讼代理人：张雷，江苏恒久律师事务所律师。 被告：邳州市占城镇卫生院，住所地邳州市占城镇占城街道。 法定代表人：沙良……