劳动争议 （2017）黔03民终5214号

本案争议的焦点是客运车辆经营合同中，实际车主聘用的人员与法律上的名义车主是否构成劳动关系,是否应当支付赔偿金。根据庭审查明，穆贵军、唐玉梅、刘金月等人将自己出资购置的20辆中巴车登记于万发公司名下，并以万发公司的名义从事客运服务，按月向万发公司交纳一定的管理费用，虽然双方体现为“承包合同”关系，但协议的内容与客观事实不相符，其实际系挂靠经营法律关系。本案中，叶仲琴受雇于遵南线中巴车联营车队，为该车队的实际车主提供劳务，从事监票员工作，现因解聘要求万发公司支付双倍赔偿金的前提条件是叶仲琴与万发公司存在合法有效的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，劳动关系有着明确的法律含义，劳动关系的本质在于劳动者和用人单位之间形成人身、经济上的隶属关系，劳动者为用人单位付出了一定的劳动并获得相应劳动报酬和福利待遇。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

本案争议的焦点是客运车辆经营合同中，实际车主聘用的人员与法律上的名义车主是否构成劳动关系,是否应当支付赔偿金。根据庭审查明，穆贵军、唐玉梅、刘金月等人将自己出资购置的20辆中巴车登记于万发公司名下，并以万发公司的名义从事客运服务，按月向万发公司交纳一定的管理费用，虽然双方体现为“承包合同”关系，但协议的内容与客观事实不相符，其实际系挂靠经营法律关系。本案中，叶仲琴受雇于遵南线中巴车联营车队，为该车队的实际车主提供劳务，从事监票员工作，现因解聘要求万发公司支付双倍赔偿金的前提条件是叶仲琴与万发公司存在合法有效的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，劳动关系有着明确的法律

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终5214号上诉人（原审被告）:叶仲琴，女，1966年12月11日出生，汉族，贵州省遵义市播州区人，住贵州省遵义市播州区。委托代理人：罗扬，贵州佳信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：遵义市播州区万发客运有限责任公司，住所地贵州省遵义市播州区南白镇西大街北段504号，统一社会信用代码：91520321622286453J。法定代表人：……