申请撤销仲裁裁决 （2017）粤01民特363号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。关于胜誉公司主张王娟隐瞒了足以影响公正裁决的证据，胜誉公司向本院提交了王娟的请假单，主张同意支付工资，但认为应当扣除请假的天数。但胜誉公司提交的请假单并不属于王娟持有并负法定举证义务的证据，胜誉公司对此可在仲裁阶段予以举证，但未举证。故本院对胜誉公司关于王娟隐瞒证据的主张不予采纳。综上，原仲裁裁决程序合法，适用法律正确，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形，故对于申请人提出的撤销劳动仲裁申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。关于胜誉公司主张王娟隐瞒了足以影响公正裁决的证据，胜誉公司向本院提交了王娟的请假单，主张

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤01民特363号申请人：广州胜誉信息科技有限公司，住所地广州市荔湾区荔湾路78号自编14号506房。法定代表人：刘建军。委托代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。被申请人：王娟，住河南省淅川县。委托代理人：朱宏亮，广东金轮律师事务所律师。委托代理人：黄泽滢，广东金轮律师事务所实习律师。申请人广州胜誉信息科技有限公司（以下简称胜誉公司）因与被……