劳动争议 （2016）新01民终960号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位作出的计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人新疆某某公司应当对王某秀的离职时间负举证责任，其不能举证应当承担不利的法律后果。上诉人王某秀自2013年5月20日开始与新疆某某公司建立劳动关系，2013年7月下旬被新疆某某公司派往某某投资公司开展并从事货物运输物流工作直至2013年底，上述事实有王某秀提供的开展调研活动的通知、员工监督台照片、新疆某某公司法定代表人单某某签名的工作安排报告等证据予以证实，有原审法院在道路运输管理局调取的相关证据予以印证。上诉人新疆某某公司上诉称王某秀自2013年7月下旬与该公司已不存在劳动关系，但该公司未提供充分证据予以证实，本院不予支持。在2013年12月底新疆某某公司与某某投资公司终止合作前，上诉人王某秀一直为新疆某某公司提供劳动。在此之后，因上诉人新疆某某公司未为王某秀安排工作，上诉人王某秀也未提供证据证实为新疆某某公司提供了劳动，但并不能认定双方事实上已解除了劳动关系，上诉人新疆某某公司未能举证证明此时已与王某秀解除了的劳动关系

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位作出的计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人新疆某某公司应当对王某秀的离职时间负举证责任，其不能举证应当承担不利的法律后果。上诉人王某秀自2013年5月20日开始与新疆某某公司建立劳动关系，2013年7月下旬被新疆某某公司派往某某投资公司开展并从事货物运输物流工作直至2013年底，上述事实有王某秀提供的开展调研活动的通知、员工监督台照片、新疆某某公司法定代表人单某某签名的工作安排报告等证据予以证实，有原审法院在道路运输管理局调取的相关证据予以印证。上诉人新疆某某公司上诉称

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终960号上诉人（原审原告）：王某秀（曾用名王某强），男，1971年出生，汉族，现无固定职业，住新疆阿勒泰市。委托代理人：高某，新疆某某律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆某某有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市头屯河区。法定代表人：单某某，该公司董事长。委托代理人：宋某某，新疆德洋律师事务所律师。上诉人王某秀、新疆某某有……