劳动争议 (2021)川01民终15950号

案号
(2021)川01民终15950号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省成都市
裁判日期
2021-09-23

裁判要旨

王德的诉讼请求系建立在王德与美之新公司存在合法的劳动关系基础上,故本案的焦点系王德与美之新公司是否建立劳动关系。劳动关系的实质性特征在于劳动关系中劳动者对用人单位具有依附性、从属性或者隶属性,双方形成具有持续性的管理和被管理的关系,由于本案双方未签订书面劳动合同,对于双方是否成立劳动关系,应结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定进行认定。首先,美之新公司系合法成立的法人组织,其业务包括建筑劳务分包,王德符合劳动者的主体资格,根据本案查明的事实,王德的工作岗位是项目经理或工头,所提供的劳动属于美之新公司的业务;其次,本案的关键在于双方之间的关系是否符合上述规定的第二项内容。美之新公司辩称王德系周芙蓉个人聘请,王德工作的项目工程系周芙蓉承包,而并非美之新公司承包,故王德未与美之

摘要

王德的诉讼请求系建立在王德与美之新公司存在合法的劳动关系基础上,故本案的焦点系王德与美之新公司是否建立劳动关系。劳动关系的实质性特征在于劳动关系中劳动者对用人单位具有依附性、从属性或者隶属性,双方形成具有持续性的管理和被管理的关系,由于本案双方未签订书面劳动合同,对于双方是否成立劳动关系,应结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)川01民终15950号上诉人(原审原告):王德,男,1984年7月13日出生,汉族,住四川省郫县。委托诉讼代理人:陈顺,四川盛豪律师事务所律师。委托诉讼代理人:李垚,四川盛豪律师事务所律师。上诉人(原审被告):成都美之新劳务有限公司,住所地:四川省成都市金牛区金丰路6号A区A座18楼6号。法定代表人:周芙蓉,职务不详。上诉人王德与上诉人成都美之……