劳动争议 (2017)渝05民终6923号

案号
(2017)渝05民终6923号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
重庆市
裁判日期
2017-10-25

裁判要旨

重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回陈慎思关于依法足额缴纳社会保险的仲裁请求,陈慎思和嘉恒公司与合流公司在收到仲裁裁决之后均未针对该项仲裁请求提起诉讼,故该院予以确认。关于劳动关系解除问题。因双方确认陈慎思与嘉恒公司在2013年11月13日至2015年2月12日期间存在劳动关系,陈慎思与合流公司在2015年2月13日至2016年4月26日期间存在劳动关系。也即陈慎思与嘉恒公司与合流公司之间的劳动关系已经分别于2015年2月12日和2016年4月26日解除,现陈慎思要求判决解除与嘉恒公司与合流公司之间的劳动关系缺乏事实依据,该院不予支持。另外,尽管嘉恒公司与合流公司存在关联关系,但因嘉恒公司与合流公司系独立法人,其与陈慎思劳动关系存续期间的工资支付责任由嘉恒公司与合流公司各自承担,陈慎思要求嘉恒公司与合流公司连带向其支付销售提成180065元、2013年11月13日至2013年11月24日期间工资3287元以及赔偿金3287元缺乏法律依据,该院不予支持。关于2013年11月13日至2013年11月24日期间工资及100%赔偿金问题。该段期间陈慎思与嘉恒公司存在劳动关系,嘉恒公司否

摘要

重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回陈慎思关于依法足额缴纳社会保险的仲裁请求,陈慎思和嘉恒公司与合流公司在收到仲裁裁决之后均未针对该项仲裁请求提起诉讼,故该院予以确认。关于劳动关系解除问题。因双方确认陈慎思与嘉恒公司在2013年11月13日至2015年2月12日期间存在劳动关系,陈慎思与合流公司在2015年2月13日至2016年4月26日期间存在劳动关系。也即陈慎思与嘉恒公司与合流公司之间的劳动关系已经分别于2015年2月12日和2016年4月26日解除,现陈慎思要求判决解除与嘉恒公司与合流公司之间的劳动关系缺乏事实依据,该院不予支持。另外,尽管嘉恒公司与合流公司存在关联关系,但因嘉恒

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终6923号上诉人(原审被告):重庆嘉恒广告有限公司。住所地:重庆市九龙坡区杨家坪西郊路29号汇景苑8-7号,统一社会信用代码91500107709409786L。法定代表人:王清,总经理。委托代理人:黄声亮,重庆百君律师事务所律师。被上诉人(原审原告):陈慎思,男,汉族,1981年4月25日生,住重庆市渝中区。委托代理人:邱正香,重庆远……