劳动争议 （2014）西中民二终字第00764号

根据《中华人民共和国劳动法》四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。潘晓刚填写的《请假申请表》有新纪元公司部门经理及人事部的签字确认，亦符合《员工手册》中关于请假的规则和流程。关于新纪元公司辩称的该申请表无总经理签字不生效，因新纪元公司并未提供有效的公司制度证明潘晓刚关于补休的请假审批需总经理签字，因此，新纪元公司的该辩解意见原审法院不予采信。根据《请假申请表》显示481天为补假，且补假的时间系2012年10月27日至2014年2月19日，因此，潘晓刚所称的其存在481天加班的事实，因新纪元公司已经同意以有薪补假的方式给潘晓刚予以换休，故不存在按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定向潘晓刚支付2004年7月至2012年10月期间481天的加班费的情形。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，遂判决驳回潘晓刚要求西安新纪元国际俱乐部有限公司支付2004年7月至2012年10月期间481天加班工资52910元的请求。案件受理费10元，由潘晓刚承担。宣判后，潘晓刚不服原审判决向本院提起上诉称，一审判决认定事实不清，新纪元公司虽然已经

根据《中华人民共和国劳动法》四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。潘晓刚填写的《请假申请表》有新纪元公司部门经理及人事部的签字确认，亦符合《员工手册》中关于请假的规则和流程。关于新纪元公司辩称的该申请表无总经理签字不生效，因新纪元公司并未提供有效的公司制度证明潘晓刚关于补休的请假审批需总经理签字，因此，新纪元公司的该辩解意见原审法院不予采信。根据《请假申请表》显示481天为补假，且补假的时间系2012年10月27日至2014年2月19日，因此，潘晓刚所称的其存在481天加班的事实，因新纪元公司已经同意以有薪补假的方式给潘晓刚予以换休，故不存在

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00764号上诉人（原审被告）潘晓刚。委托代理人王慧。被上诉人（原审原告）西安新纪元国际俱乐部有限公司。法定代表人黄明岩，该公司董事长。委托代理人史玮，北京市普华律师事务所西安分所律师。委托代理人祝红军，北京市普华律师事务所西安分所律师。上诉人潘晓刚与被上诉人西安新纪元国际俱乐部有限公司（以下简称新纪元公司）劳动争议一案，潘晓刚不……