劳动争议 （2021）粤01民终2298号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于应否撤销赛马训练公司作出的《解除劳动合同通知书》，赛马训练公司是否应继续履行与尚洪流的劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”本案中，尚洪流上诉坚持要求赛马训练公司继续履行劳动合同，因赛马训练公司已明确表示不同意继续履行劳动合同，双方已经丧失平等自愿、协商一致建立劳动合同的现实基础，可视为双方的劳动合同在客观上已不能继续履行，且尚洪流二审提供的证据也不足以证明其原来的岗位即“环境健康安全总管”仍存在并处于空缺状态，原劳动合同可以继续履行。故本院对于尚洪流要求撤销赛马训练公司作出的《解除劳动合同通知书》、继续履行劳动合同的请求，不予支持。关于2020年7月30日至2020年8
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于应否撤销赛马训练公司作出的《解除劳动合同通知书》，赛马训练公司是否应继续履行与尚洪流的劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”本案中，尚洪流上诉坚持要求赛马训练公司继续履行劳动合同
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2298号上诉人（原审原告）：尚洪流，男，1973年1月16日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区。委托诉讼代理人：刘玉芳，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州香港马会赛马训练有限公司，住所地广东省广州市从化区良口镇御泉大道348号马会大街101号328房。法定代表人：DESMONDTANPHUICHYE，职务：董事兼总经理……