劳动争议 （2014）漯民四终字第138号

原告张杰东称1989年在漯河市第一造纸厂工作期间被机器损伤左腿，造成多段粉碎性骨折住院治疗，出院后提出恢复工作被被告拒绝。1994年停发工资及相关待遇，银鸽公司于1997年成立后，原告现有证据不能证明向银鸽公司主张过自己的劳动权利，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”原告张杰东自1994年停发工资及相关待遇后至2013年6月，才向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其诉讼请求早已超过了“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的法律规定，其诉讼请求法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张杰东的诉讼请求。本案受理费10元，由原告张杰东承担。李杰东上诉称：原审法院认定事实错误，适用法律错误，上诉人多年来持续向被上诉人主张权利，其申请仲裁并未超过时效等，请求撤销原判，依法改判被上诉人恢复上诉人工作，给上诉人安排适当的工作岗位。银鸽公司二审答辩称：上诉人不是我公司员工，没有劳动合同；其所说工伤没有相应病历支持；没有接到要我公司为其解决材料；已经超过诉讼时效，请求

原告张杰东称1989年在漯河市第一造纸厂工作期间被机器损伤左腿，造成多段粉碎性骨折住院治疗，出院后提出恢复工作被被告拒绝。1994年停发工资及相关待遇，银鸽公司于1997年成立后，原告现有证据不能证明向银鸽公司主张过自己的劳动权利，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”原告张杰东自1994年停发工资及相关待遇后至2013年6月，才向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其诉讼请求早已超过了“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的法律规定，其诉讼请求法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漯民四终字第138号上诉人（原审原告）：张杰东，男，汉族，1968年11月13日出生。委托代理人：王全红，河南银海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南银鸽实业投资股份有限公司。法定代表人：王伟，该公司董事长。委托代理人：李杰，该公司员工。上诉人张杰东因与被上诉人河南银鸽实业投资股份有限公司（以下简称银鸽公司）劳动争议纠纷一案，不服召陵区人……