劳动争议 （2021）川01民终8966号

案件的争议焦点为：一是颜金尧的工资标准问题；二是宝烨公司是否存在拖欠颜金尧工资问题；三是颜金尧主张的双倍工资差额、经济补偿金以及交通费是否有事实依据和法律根据问题。对此，一审法院作如下评述。 一审法院认为，颜金尧于2019年3月11日进入宝烨公司工作，双方建立了明确的劳动关系。由于双方未签订书面劳动合同，导致双方对颜金尧月工资标准产生争议。宝烨公司发放颜金尧工资7000元，并称其与颜金尧口头约定三个月为学习期，每月工资3000元，该金额为2019年3月11日至5月期间的工资；颜金尧认为该7000元系发放的2019年3月工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，各方当事人应就自己的主张提供证据予以证明。该案中，颜金尧提供的微信聊天记录等证据并不能证明其月工资为10000元的事实，而结合宝烨公司的陈述以及其法定代表人庄荣伟在2019年5月5日发放颜金尧工资7000元和证人黄某的证言等证据来看，认定颜金尧每月工资为3000元左右更符合实际情况。由于宝烨公司未发放颜金尧2019年5月6日至6月12日的工资，依据《中华人民共和国劳动

案件的争议焦点为：一是颜金尧的工资标准问题；二是宝烨公司是否存在拖欠颜金尧工资问题；三是颜金尧主张的双倍工资差额、经济补偿金以及交通费是否有事实依据和法律根据问题。对此，一审法院作如下评述。 一审法院认为，颜金尧于2019年3月11日进入宝烨公司工作，双方建立了明确的劳动关系。由于双方未签订书面劳动合同，导致双方对颜金尧月工资标准产生争议。宝烨公司发放颜金尧工资7000元，并称其与颜金尧口头约定三个月为学习期，每月工资3000元，该金额为2019年3月11日至5月期间的工资；颜金尧认为该7000元系发放的2019年3月工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8966号 上诉人（原审原告）：颜金尧，男，1963年7月15日出生，汉族，住江苏省南京市江宁区。 委托诉讼代理人：童宇，四川开山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都宝烨金属制品有限公司，住所地：四川省成都市郫都区成都现代工业港北片区港华路579号。 法定代表人：庄荣伟，总经理。 委托诉讼代理人：谢奇锋，四川拓泰律师事务所……