劳动争议 （2021）川01民终16928号

根据各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为刘碧儒与顶峰公司之间是否存在劳动关系。对此，本院评述如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院按劳务关系处理”，但并未说明未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员仍与用人单位存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……（六）法律、行政法规规定的其他情形。”该条说明劳动者享受养老保险待遇是终止劳动合同原因之一，但并非用人单位一定要到劳动者享受养老保险待遇时才能终止劳动合同，亦规定“行政法规规定的其他情形”属于劳动合同终止的情形之一。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”之规定，刘碧儒于2013年8月12日年满50周岁，刘碧儒自称其于2014年7月进入顶峰公司工作时已超过法定退休年龄，此时双方已无建立劳动合同的法律依据，故双方不存在劳动关系

根据各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为刘碧儒与顶峰公司之间是否存在劳动关系。对此，本院评述如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院按劳务关系处理”，但并未说明未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员仍与用人单位存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……（六）法律、行政法规规定的其他情形。”该条说明劳动者享受养老保险待遇是终止劳动合同

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终16928号上诉人（原审原告）：刘碧儒，女，1963年8月12日出生，汉族，住四川省眉山市仁寿县。委托诉讼代理人：蒙庆梅，四川法邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都顶峰体育场馆管理有限公司，住所地：四川省成都市金牛区茶店子路1号7栋一层1号、2层1号、2号。法定代表人：肖族洪，总经理。委托诉讼代理人：刘恒，男，系公司员工。上诉……