劳动争议 （2016）苏08民终826号
裁判要旨
本案中，双方当事人对解除劳动合同的事由是否存在有不同观点，导致对是否应支付经济补偿金或赔偿金存在分歧，原审对此事实没有审查清楚。另对上诉人所领取的一万元工资补助的性质原审也没有进一步查清。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销江苏省涟水县人民法院(2014)涟民初字第1733号民事判决；二、本案发回江苏省涟水县人民法院重审。审 判 长 蒋同宝审 判 员 孙 艳代理审判员 黄春丽二〇一六年六月十二日书 记 员 崔 立 搜索“”
摘要
本案中，双方当事人对解除劳动合同的事由是否存在有不同观点，导致对是否应支付经济补偿金或赔偿金存在分歧，原审对此事实没有审查清楚。另对上诉人所领取的一万元工资补助的性质原审也没有进一步查清。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销江苏省涟水县人民法院(2014)涟民初字第1733号民事判决；二、本案发回江苏省涟水县人民法院重审。审 判 长 蒋同宝审 判 员 孙 艳代理审判员 黄春丽二〇一六年六月十二日书 记 员 崔 立 搜索“”
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)苏08民终826号上诉人（原审原告）龚凤标，无业。委托代理人赵正会，江苏知缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淮安市赛利化工有限公司，住所地涟水县薛行工业园区。法定代表人徐祎彬，该公司董事长。委托代理人孙跃华，涟水县工业新区法律服务所法律工作者。上诉人龚凤标与被上诉人淮安市赛利化工有限公司(以下简称赛利化工公司)劳动争议纠纷一案，江苏省涟水县……