劳动争议 （2017）津01民终8125号

被告主张其医疗期为从2015年8月24日至2017年2月23日，但未能提交证据予以证明。且原告从2015年7月17日开始请病假，并且在与原告工作人员短信对话中对于原告工作人员所主张的其医疗期的起止时间没有提出异议。原告亦未就2017年1月17日之后病假向被告提交病假手续。故原告以被告旷工为由解除双方劳动关系系合法解除。原告无需支付被告解除劳动合同的赔偿金。原告第一项诉讼请求，予以支持。原告同意为被告办理退工、档案关系转移及失业金申领手续予以照准。判决：一、原告天津松华机电有限公司无需支付被告高勇违法解除劳动关系赔偿金92124元；二、原告天津松华机电有限公司于判决生效之日起十五日内为被告高勇办理退工、档案关系转移、失业金申领手续；案件受理费5元，由原告天津松华机电有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明，一审法院审理期间，高勇向法庭提交2015年8月份工资明细表显示，病假7事假1。一审法院认定其他事实无误，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点：1、被上诉人是否为违法解除与上诉人的劳动合同；被上诉人是否应当给付上诉人违法解除劳动关系赔偿金。高勇在一审法院审理期间提交20

被告主张其医疗期为从2015年8月24日至2017年2月23日，但未能提交证据予以证明。且原告从2015年7月17日开始请病假，并且在与原告工作人员短信对话中对于原告工作人员所主张的其医疗期的起止时间没有提出异议。原告亦未就2017年1月17日之后病假向被告提交病假手续。故原告以被告旷工为由解除双方劳动关系系合法解除。原告无需支付被告解除劳动合同的赔偿金。原告第一项诉讼请求，予以支持。原告同意为被告办理退工、档案关系转移及失业金申领手续予以照准。判决：一、原告天津松华机电有限公司无需支付被告高勇违法解除劳动关系赔偿金92124元；二、原告天津松华机电有限公司于判决生效之日起十五日内为被告高勇办

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8125号上诉人（原审被告）：高勇，男，1980年8月17日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。被上诉人（原审原告）：天津松华机电有限公司，住所地天津市西青开发区赛达汇亚工业园3号。法定代表人：郝遂东，总经理。委托诉讼代理人：江岚，天津四方君汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨斌，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人高勇因与被上诉人天津松……