（2018）湘13行终65号
裁判要旨
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第一款第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。原劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本案中，上诉人谢立华的人事档案中，最早的档案是1983年3月的《全民所制单位新招工人审批表》及《体格检查表》，该两份档案均显示谢立华的出生日期为1966年9月9日。被上诉人娄底人社局在审批谢立华的退休资料时，以谢立华《全民所制单位新招工人审批表》及《体格检查表》上记载的出生日期核算其退休时间，并据此于2017年3月7日作出的娄退字第2017077号关于谢立华的退休批复并无不当。一审判决正确，本院应予维持。上诉人的上诉观点均不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上
摘要
谢立华、娄底市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）湘13行终65号上诉人（原审原告）谢立华，女，汉族，1968年9月9日出生，住湖南省娄底市娄星区。委托代理人彭忠，男，汉族，1968年6月17日出生，住湖南省娄底市娄星区，系上诉人谢立华之夫。被上诉人（原审被告）娄底市人力资源和社会保障局，住所地湖南省娄底市娄星区乐坪大道东684号。法定代表人刘小龙，该局局长。第三人娄底市环境卫生管理处，住所地……