（2018）闽09行终58号
裁判要旨
根据《关于干部人事档案审核工作的问答》4的精神：“人事档案最早材料记载的出生日期与其他材料不一致，且其他材料记载的出生日期一致时，要按最先最早原则认定，但最早材料必须没有涂改、虚填年龄等造假情况。”本案中，原告曾秋的最早一份人事档案是1992年6月23日的《福建省中等卫生专业学习结业生登记表》，该档案的出生日期填写的“67”字迹有别于同一栏中的其他书写字迹且难以认定。对此，被告根据《关于干部人事档案审核工作的问答》3中的规定：“对涂改、虚填（填大填小）等涉嫌造假且难以认定的，组织人事部门须派专人去公安部门调阅原始户籍档案。原始户籍档案材料形成时间早于干部人事档案的，以原始户籍档案为依据；原始户籍档案材料形成时间晚于干部人事档案的，须调阅干部人事档案早期材料以及干部出生证明、干部近亲属档案等辅助材料进行查核。”派工作人员到当地公安机关进行调查取证，并通知原告提供原始的档案材料以供综合判断其的出生日期。嗣后，被告经局务会研究确定原告的出生日期为1966年4月29日，根据国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，同意原告曾秋退休。故被告作出的被诉行政行为事实清楚，程
摘要
曾秋、霞浦县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省宁德市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽09行终58号上诉人（原审原告）曾秋，女，1966年4月29日出生，汉族，住福建省霞浦县。委托代理人刘端伟、黄丽平，分别为福建宁鼎律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）霞浦县人力资源和社会保障局，住所地福建省霞浦县南门外目海路195号。法定代表人高建，局长。委托代理人王晓君，福建方厚律师事务所律师。原审第三人霞浦县住房和城乡规划建设局……