劳动争议 （2019）鄂09民终1463号

关于三禾公司与殷凤桃劳动合同是否已于2018年3月31日解除及殷凤桃主张支付经济补偿金的问题。2018年4月2日劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同，殷凤桃仍在三禾公司工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。由于三禾公司迟延发放工资，未依法缴纳社会保险，殷凤桃于2018年10月19日申请劳动仲裁，请求支付解除劳动合同经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，确定三禾公司与殷凤桃劳动合同于2018年10月19日终止。该终止属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，故三禾公司应向殷凤桃支付经济补偿金。经计算，经济补偿金应为7868.52元（1967.13元/月×4个月）。殷凤桃提交的考勤记录、三禾公司2018.8.9字通告及签字单、三禾公司关于公司钢质门车间放假待工的通知，以及三禾公司向孝感市劳动保障监察支队提交的工资明细等证据，足以证明殷凤桃在2018年4-9月份仍在正常上班的事实，三禾公司称殷凤桃因多次迟到早退，按照公司规章制度应视为已于2018年3月自动辞职，无事实及法律依据，未予

关于三禾公司与殷凤桃劳动合同是否已于2018年3月31日解除及殷凤桃主张支付经济补偿金的问题。2018年4月2日劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同，殷凤桃仍在三禾公司工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。由于三禾公司迟延发放工资，未依法缴纳社会保险，殷凤桃于2018年10月19日申请劳动仲裁，请求支付解除劳动合同经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，确定三禾公司与殷凤桃劳动合同于2018年10月19日终止。该终止属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，故三禾公司应向殷凤桃支付经济补

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1463号上诉人（原审被告、原告）：湖北三禾建材科技发展有限责任公司。住所地：湖北省孝感市高新技术开发区西区工业园。统一社会信用代码：91420900770798805H。法定代表人：张远华，该公司董事长。委托诉讼代理人：周军涛，湖北高旻律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：殷凤桃，女，1972年11月1日出生，汉族，住湖北省孝……