追索劳动报酬纠纷 （2021）鄂09民终107号

本案系因高成成向协力行公司主张销售主管总提成，符合追索劳动报酬纠纷的法律特征，属于劳动争议项下的二级案由。一审定性为劳动争议不精准，本院依法予以纠正。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案二审针对上诉人的上诉请求进行审理。本案二审争议焦点：高成成于2020年1月3日申请劳动争议仲裁是否超出仲裁时效？关于焦点问题，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”高成成于2017年11月27日离职，其于2020年1月3日申请劳动争议仲裁超出了一年的仲裁时效期间,亦未能提供相应证据证明存在时效中止或中断的情形，依法应承担举证不能的法律后果。综上所述，高成成的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。经合议庭评议，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人高成成负担。本判决为终审判决。审判长　　石仁礼审判员　　

本案系因高成成向协力行公司主张销售主管总提成，符合追索劳动报酬纠纷的法律特征，属于劳动争议项下的二级案由。一审定性为劳动争议不精准，本院依法予以纠正。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案二审针对上诉人的上诉请求进行审理。本案二审争议焦点：高成成于2020年1月3日申请劳动争议仲裁是否超出仲裁时效？关于焦点问题，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”高成成于2017年11月27日离职，其于2020年1月3日申请劳动争议仲裁超出了一年的仲裁时效期间,亦未

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂09民终107号上诉人（原审原告）：高成成，女，1989年8月15日出生，汉族，住湖北省孝感市孝**。被上诉人（原审被告）：孝感市协力行地产营销顾问有限责任公司。住所地：湖北省孝感市天仙路（西滨河路）西湖明珠阳光宅****。统一社会信用代码：91420900568311805F。法定代表人：周云亮，该公司经理。委托诉讼代理人：郑腾蛟，湖北山川……