服务合同纠纷 （2014）浙杭民终字第1419号

黄云飞系金衡灵公司的法定代表人，其代表公司与胡绍华签订的《项目合作协议》系胡绍华、金衡灵公司真实意思的表示，双方均应切实履行该协议。根据该协议规定，胡绍华的服务内容有多项，从胡绍华提供的证据来看，其在协议期内一直履行部分服务内容，故金衡灵公司应该根据协议约定支付胡绍华基本工资（服务费）每月5000元。原审法院对胡绍华要求金衡灵公司支付25000元服务费的请求予以支持。对金衡灵公司要求胡绍华返回顾问费35000元的请求，不予支持。胡绍华主张金衡灵公司支付扣除每月5000元外的年薪140000元。原审法院认为，根据协议规定，金衡灵公司应该年度考核胡绍华的三项工作内容（软文写作质量；经销商营运履约状态；金衡灵营销平台建设的完善程度），鉴于金衡灵产品未投入市场，无经销商，事实上胡绍华的主要工作仅为其中一项，金衡灵公司需对胡绍华的该项内容进行考核，但金衡灵公司未举证证明对胡绍华的年度考核情况，应承担相应不利后果。原审法院根据上述情况，酌情确认金衡灵公司支付胡绍华该部分年度服务费用45000元。胡绍华要求金衡灵公司支付违约金50000元，金衡灵公司要求胡绍华支付违约金50000元。原审法院认为，本

黄云飞系金衡灵公司的法定代表人，其代表公司与胡绍华签订的《项目合作协议》系胡绍华、金衡灵公司真实意思的表示，双方均应切实履行该协议。根据该协议规定，胡绍华的服务内容有多项，从胡绍华提供的证据来看，其在协议期内一直履行部分服务内容，故金衡灵公司应该根据协议约定支付胡绍华基本工资（服务费）每月5000元。原审法院对胡绍华要求金衡灵公司支付25000元服务费的请求予以支持。对金衡灵公司要求胡绍华返回顾问费35000元的请求，不予支持。胡绍华主张金衡灵公司支付扣除每月5000元外的年薪140000元。原审法院认为，根据协议规定，金衡灵公司应该年度考核胡绍华的三项工作内容（软文写作质量；经销商营运履约状

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1419号上诉人（原审被告、反诉原告）杭州金衡灵生物科技有限公司。法定代表人黄云飞。委托代理人吴亚廉。被上诉人（原审原告、反诉被告）胡绍华。委托代理人柯荣明。上诉人杭州金衡灵生物科技有限公司（以下简称金衡灵公司）因与被上诉人胡绍华服务合同纠纷一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2014）杭拱民初字第168号民事判决，向本院提起上诉。本院……