劳动争议 （2021）苏01民终2134号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，严丽主张自1995年5月起与东部战区总医院存在劳动关系，提供了工作证、社保缴费记录、个人账户工资明细及证人证词等证据，该组证据可以证明严丽自1995年5月起在东部战区总医院药品科工作，至2008年严丽与天缘公司建立劳动关系，但工作岗位仍为东部战区总医院药品科，工资仍由东部战区总医院发放。故根据以上证据一审法院认定，1995年5月至2007年12月期间，严丽在东部战区总医院工作，接受东部战区总医院的管理、指挥与监督，双方存在劳动关系。严丽的诉讼请求，合法有据，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，一审法院判决：严丽与东部战区总医院自1995年5月至2007年12月期间存在劳动关系。二审审理中，东部战区总医院与严丽对一审法院查明的事实均无

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，严丽主张自1995年5月起与东部战区总医院存在劳动关系，提供了工作证、社保缴费记录、个人账户工资明细及证人证词等证据，该组证据可以证明严丽自1995年5月起在东部战区总医院药品科工作，至2008年严丽与天缘公司建立劳动关系，但工作岗位仍为东部战区总医院药品科，工资仍由东部战区总医院发放。故根据以上证据一审法院认定，1995年5月至2007年12月期间，严丽在东部战区总医院工作，接受

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终2134号上诉人（原审被告）：中国人民解放军东部战区总医院，住所地南京市中山东路305号。法定代表人：苏皖，中国人民解放军东部战区总医院院长。委托诉讼代理人：施清远，江苏龙蟠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严丽，女，1969年9月21日出生，汉族，住南京市玄武区。上诉人中国人民解放军东部战区总医院（以下简称东部战区总医院）因与被……