劳动争议 （2015）淄民三终字第747号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，2013年12月30日，张孝芬即达到退休年龄；2014年12月30日，淄博市老龄事业服务中心解除双方的劳动关系；张孝芬在此情形下主张解除劳动合同经济补偿金，于法无据。张孝芬关于未签订合同双倍工资（2008年2月至2008年12月）差额的请求，因于2015年1月15日方提起仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效，不予支持。张孝芬主张淄博市老龄事业服务中心拖欠其劳动报酬即低于最低工资标准差额部分工资，并提供了2012年11月、2013年11月、2014年2月、2014年12月工资明细表的照片打印件佐证。因四份工资表中载明张孝芬的工资分别为1700.00元、1750.00元、1750.00元、1800.00元，均不低于同期当地最低工资标准，张孝芬辩称工资发放明细表中保险部分款项不是其工资组成部分，但已实际领取该款项（且主张淄博市老龄事业服务中心未为其缴纳社会保险），故该组证据不能证明其主张；淄博市老龄事业服务中心提供的张孝芬无异议的2013年1月至2014年12月的工资表载明在该期间领取的工资并不低于同期当地最低工资标准；故该项诉求，不予支持。综上，

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，2013年12月30日，张孝芬即达到退休年龄；2014年12月30日，淄博市老龄事业服务中心解除双方的劳动关系；张孝芬在此情形下主张解除劳动合同经济补偿金，于法无据。张孝芬关于未签订合同双倍工资（2008年2月至2008年12月）差额的请求，因于2015年1月15日方提起仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效，不予支持。张孝芬主张淄博市老龄事业服务中心拖欠其劳动报酬即低于最低工资标准差额部分工资，并提供了2012年11月、2013年11月、2014年2月、2014年12月工资明细表的照片打印件佐证。因四份工资表中载明张孝芬的工资分别为1700.00元、

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第747号上诉人（原审原告）：张孝芬，女，1963年12月30日出生，汉族，无业。委托代理人：尹超，男，1982年8月27日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：淄博市老龄事业服务中心。法定代表人：孟凡永，主任。委托代理人：陈宝瑞，山东慧泉律师事务所律师。委托代理人：陈婷婷，山东慧泉律师事务所实习律师。上诉人张孝芬因与被上诉人淄博市……