劳动争议 （2014）昆民二终字第117号

本案系用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的劳动争议案件。劳动关系的内涵是指依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。劳动关系具体表现形式多样，在未签订书面劳动合同时，与劳务关系类似，区别在于劳动关系表现为劳动者与用人单位之间存在行政隶属关系、劳动者接受公司内部规章制度的约束，而劳务关系刚好相反。本案中，原告戴庭辉每年两季到被告公司工作，工资以计件工资形式发放，被告公司并未制定规章制度对原告戴庭辉进行约束，戴庭辉的劳动过程主要依靠其独立完成，具体表现为：原告在从事计件工作时，自由决定工作时间及工作数量；在从事除计件工作以外的其他劳动时，并不接受被告公司安排，而是与被告公司自愿协商，报酬另计，也可以选择不接受此工作安排。若原、被告双方之间成立劳动关系，则用人单位完全可以根据需要安排工作时间及工作数量，调整劳动者的工作岗位而不需另付报酬，这亦是劳动者是否接受用人单位约束的表现之一。综上，原告戴庭辉不受被告龙康印务公司的管理约束，原、被告之间不属于行政隶属关系，缺乏劳动关系成立的必要条件。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第

本案系用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的劳动争议案件。劳动关系的内涵是指依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。劳动关系具体表现形式多样，在未签订书面劳动合同时，与劳务关系类似，区别在于劳动关系表现为劳动者与用人单位之间存在行政隶属关系、劳动者接受公司内部规章制度的约束，而劳务关系刚好相反。本案中，原告戴庭辉每年两季到被告公司工作，工资以计件工资形式发放，被告公司并未制定规章制度对原告戴庭辉进行约束，戴庭辉的劳动过程主要依靠其独立完成，具体表现为：原告在从事计件工作时，自由决定工作时间及工作数量；在从事除计件工作以外的其他劳动时

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第117号上诉人（原审原告）戴庭辉，男，汉族，四川省合江县人。委托代理人李官启，四川省泸州市龙马潭区鱼塘法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审被告）昆明龙康印务有限公司。住所：呈贡区斗南街道小王家营。法定代表人鲁春，该公司总经理。委托代理人史云辉，云南祥宇律师事务所律师，特别授权代理。上诉人戴庭辉因与被上诉人昆明龙康印务有……