劳动争议 （2016）冀02民终184号

原被告之间已形成劳动关系，原告对于被告的工伤理应承担责任，原被告对双方之间形成的劳动关系、事故发生情况、工伤鉴定结论、打卡工资等案件事实均予以认可，本院予以确认。对于原被告之间争议的超产奖，被告提交了其日历上记录的每日发放情况，并有证人及通话录音予以证明被告确有超产奖，原告虽对被告的证据不予认可，但未提交相关证据予以反驳，且原告承认该公司发放超产奖的事实，本院责令原告5日内提交超产奖相关的财务数据，原告未提交，原告应当承担举证不能的责任，被告的工资应当包括被告的打卡工资与被告记录的超产奖，但被告提交的日历所记载工资数额系被告自己所记载，难以认定其客观真实性，对于原告要求按照打卡工资计算相关工伤赔偿的诉请不予支持，对被告要求按照其打卡工资与其自己记录的超产奖为论据计算相关工伤赔偿的诉请请求不予支持。唐山市丰润区人力资源和社会保险局所出具的《工伤职工缴费情况核定表》及《工伤保险待遇申请表》中所记载的月工资3500元，对于被告一次性伤残补助金及停工留薪期工资按照月工资3500元计算，对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照河北省2013年度全省在岗职工年平均工资计算。被告为九级伤残

原被告之间已形成劳动关系，原告对于被告的工伤理应承担责任，原被告对双方之间形成的劳动关系、事故发生情况、工伤鉴定结论、打卡工资等案件事实均予以认可，本院予以确认。对于原被告之间争议的超产奖，被告提交了其日历上记录的每日发放情况，并有证人及通话录音予以证明被告确有超产奖，原告虽对被告的证据不予认可，但未提交相关证据予以反驳，且原告承认该公司发放超产奖的事实，本院责令原告5日内提交超产奖相关的财务数据，原告未提交，原告应当承担举证不能的责任，被告的工资应当包括被告的打卡工资与被告记录的超产奖，但被告提交的日历所记载工资数额系被告自己所记载，难以认定其客观真实性，对于原告要求按照打卡工资计算相关工伤

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终184号上诉人（原审原告）：唐山鑫杭钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区银城铺镇东马庄村北。法定代表人：张恩凤，该公司董事长。委托代理人：王海迪，该公司员工。委托代理人：刘敬东，河北耕涛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王慧婷，农民。委托代理人：高显光，唐山市丰润区银河法律服务所法律工作者。上诉人唐山鑫杭钢铁有限公司和上诉人王慧婷因劳……