劳动争议 （2016）内03民终806号

原告郭登琴虽未提交与被告铸嵘铁业公司之间签订的劳动合同，但根据原告郭登琴提供的存折及被告铸嵘铁业公司提供的工资表，被告铸嵘铁业公司给原告郭登琴发放工资至2012年12月14日，之后不再发放。而原告郭登琴主张被告铸嵘铁业公司2013年1月开始以现金方式发放工资，未提供相关证据证明，被告铸嵘铁业公司主张原告郭登琴2012年已离职，之后无相关工资证明，故认定双方的劳动关系已于2012年终止，原告自当时起应当知道权利被侵害，但未主张权利，原告现提起诉讼，超过法律规定的诉讼时效，故对于原告郭登琴的请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回原告郭登琴的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：1、上诉人郭登琴提供律师调查笔录二份，拟证明上诉人1998年开始在被上诉人处工作，持续工作至2014年3月，后被通知放假在家等公司通知的事实。被上诉人经质证，对该证据的真实性、证明目的

原告郭登琴虽未提交与被告铸嵘铁业公司之间签订的劳动合同，但根据原告郭登琴提供的存折及被告铸嵘铁业公司提供的工资表，被告铸嵘铁业公司给原告郭登琴发放工资至2012年12月14日，之后不再发放。而原告郭登琴主张被告铸嵘铁业公司2013年1月开始以现金方式发放工资，未提供相关证据证明，被告铸嵘铁业公司主张原告郭登琴2012年已离职，之后无相关工资证明，故认定双方的劳动关系已于2012年终止，原告自当时起应当知道权利被侵害，但未主张权利，原告现提起诉讼，超过法律规定的诉讼时效，故对于原告郭登琴的请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内03民终806号上诉人（原审原告）：郭登琴，女，1968年9月15日生，汉族。委托诉讼代理人：李永强，陕西德伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:乌海市铸嵘铁业有限责任公司，住所地乌海市海勃湾区新地乡。法定代表人：李俊荣，总经理。委托诉讼代理人：孙立勤，内蒙古明炯律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈昕华，内蒙古明炯律师事务所律师。上诉人……