劳动争议 （2017）冀04民终2095号

原告与被告签订了劳动合同。在试用期期满后两个月，原告以被告工作不合格为由，与其解除劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，故原告应当支付被告解除劳动关系经济赔偿金。被告在原告处工作9个月，月平均工资为6145元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定原告应当支付被告解除劳动关系赔偿金12290元。对被告请求补缴社会保险不属人民法院劳动争议受案管辖范围，法院不予支持。综上，一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、原告武安市顶峰热电有限公司支付被告牟煜解除劳动合同赔偿金12290元；二、驳回被告牟煜的其它诉讼请求。案件受理费10元，由原告武安市顶峰热电有限公司承担。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院二审认定的事实与一审认定一致。本院认为，关于是否应支付解除劳动关系经济赔偿金问题。双方在劳动合同中约定试用期为2015年11月7日至2016年5月6日；在试用期期满后两个月，武安市顶峰热电有限公司又与牟煜解除了劳动关系。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，认定武安市顶峰热电有限

原告与被告签订了劳动合同。在试用期期满后两个月，原告以被告工作不合格为由，与其解除劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，故原告应当支付被告解除劳动关系经济赔偿金。被告在原告处工作9个月，月平均工资为6145元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定原告应当支付被告解除劳动关系赔偿金12290元。对被告请求补缴社会保险不属人民法院劳动争议受案管辖范围，法院不予支持。综上，一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、原告武安市顶峰热电有限公司支付被告牟煜解除劳动合同赔偿金12290元；二、驳回被告牟煜的

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终2095号上诉人（原审原告）：武安市顶峰热电有限公司。法定代表人：包先斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭素洁，该公司职工。被上诉人（原审被告）：牟煜，男，1972年12月2日出生，汉族，浙江省慈溪市。委托诉讼代理人：赵毅、宋凯，河北周行律师事务所律师。上诉人武安市顶峰热电有限公司因与被上诉人牟煜劳动争议纠纷一案，不服河北省武安市人民……