劳动争议 （2017）豫96民终824号

苗陈雪、刘林、刘林静、刘林娜、刘年赓称其亲属刘刚在于2016年6月25日到济世药业公司饮片车间工作，刘刚在与济世药业公司之间存在劳动关系，并提供苗某、李清霞、杨冬莲的证人证言、刘刚在的工作记录等证据以证明其主张；但根据刘刚在的身份信息及苗陈雪等所述刘刚在到济世药业公司工作的时间，刘刚在已达到法定退休年龄，其不符合签订劳动合同的主体资格，也不符合劳动关系存在的基本特征。因此，对苗陈雪等要求确认其亲属刘刚在与济世药业公司之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：苗陈雪、刘林、刘林静、刘林娜、刘年赓亲属刘刚在与济世药业公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由苗陈雪、刘林、刘林静、刘林娜、刘年赓负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，根据苗陈雪等人所述，刘刚在到济世药业公司工作时已超过法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格，故一审认定刘刚在与

苗陈雪、刘林、刘林静、刘林娜、刘年赓称其亲属刘刚在于2016年6月25日到济世药业公司饮片车间工作，刘刚在与济世药业公司之间存在劳动关系，并提供苗某、李清霞、杨冬莲的证人证言、刘刚在的工作记录等证据以证明其主张；但根据刘刚在的身份信息及苗陈雪等所述刘刚在到济世药业公司工作的时间，刘刚在已达到法定退休年龄，其不符合签订劳动合同的主体资格，也不符合劳动关系存在的基本特征。因此，对苗陈雪等要求确认其亲属刘刚在与济世药业公司之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：苗陈雪、刘林、刘林静、刘林娜、刘年赓亲属刘

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫96民终824号上诉人（原审原告）：苗陈雪，女，1954年12月5日出生，汉族，住济源市。上诉人（原审原告）：刘林，女，1979年12月15日出生，汉族，住济源市。上诉人（原审原告）：刘林静，女，1983年1月13日出生，汉族，住济源市。上诉人（原审原告）：刘林娜，女，1990年3月15日出生，汉族，住济源市。上诉人（原审原告）：刘年赓，男，1……