劳动争议 （2013）郑民二终字第1151号

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。本案中，原、被告于2010年3月22日签订了一份书面劳动合同书，双方对工作内容、工作地点、劳动报酬等事项进行了约定，有双方的盖章和签名，且原告认可其在合同文本上签名的真实性，故该劳动合同为有效合同。原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同，支付未与原告签订劳动合同的双倍工资2010年3月-2011年2月22000元和2011年3月-2013年2月46000元的诉讼请求，与事实不符，且原告不符合《劳动合同法》第十条规定的应当订立无固定期限劳动合同的条件。另外，原告要求被告为其补交社会保险金，不属于法院民事案件受理范围。综上，原告的诉讼请求，无相应的事实及法律依据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十三条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告轩海军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告轩海军负担。上诉人轩海军上诉称：原审公然违法，属于违法判决，社会保险金争议属于人民法院受案范围，人民法院应当依法审理。被上诉人所出示的劳动合同仅能证明双方

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。本案中，原、被告于2010年3月22日签订了一份书面劳动合同书，双方对工作内容、工作地点、劳动报酬等事项进行了约定，有双方的盖章和签名，且原告认可其在合同文本上签名的真实性，故该劳动合同为有效合同。原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同，支付未与原告签订劳动合同的双倍工资2010年3月-2011年2月22000元和2011年3月-2013年2月46000元的诉讼请求，与事实不符，且原告不符合《劳动合同法》第十条规定的应当订立无固定期限劳动合同的条件。另外，原告要求被告为其补交社会保险金，不属于法院民事案件受理

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民二终字第1151号上诉人（原审原告）轩海军，男，1976年11月6日出生，汉族。委托代理人郎丰强，河南帅法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省盛世经纬商务酒店有限公司。法定代表人沙艳萍，该公司经理。委托代理人李俊辉，河南久灵律师事务所律师。上诉人轩海军与被上诉人河南省盛世经纬商务酒店有限公司劳动争议纠纷一案，轩海军于2013年1月31……