人事争议 （2021）晋08民终969号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案被告运城市盐湖区实验小学在停发原告工资并将其作为“被清退对象”解除劳动人事关系时，并未书面通知原告本人，因此根据上述司法解释第一条第（二）项的规定，双方发生劳动争议之日为原告于2019年1月10日向被告运城市盐湖区教育科技局主张权利之日，故原告于2019年

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间

山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋08民终969号 上诉人（原审被告）：运城市盐湖区实验小学。住所地：运城市盐湖区。 法定代表人:张新茜，校长。 委托诉讼代理人：牛丽芳，山西淳正律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：乔都亲，女，1961年9月14日出生，汉族，现住盐湖区。 委托诉讼代理人：柳明月，男，1960年7月11日出生，汉族，山西省运城市盐湖区，系乔都亲丈夫。 委……