确认劳动关系纠纷 （2019）冀08民终3473号

从本案实际看，谢怀生从事的活动是其基于与同村村桑某印的相识，在刘振超委桑某印联系人员后确定的，谢怀生并未与原告取得何种联系。谢怀生与非原告职桑某印商洽的劳动报酬不属于我国劳动法意义上的工资，其所从事的工作也不具有长期、稳定的性质。我国劳动合同法第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。原告虽然具有用工主体资格，但其与谢怀生之间并没有丝毫建立劳动关系的意思表示。在完全缺乏双方合意的情形下，认定二者之间存在劳动关系，不符合实事求是的原则。劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，兼有平等性与隶属性、人身性与财产性的特征。隶属性为劳动关系的本质属性。谢怀生的举证并不能达到认定原被告具备劳动关系的证明标准，故本院不能确定原被告间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决，确认承德市盛旭源建设工程有限公司与谢怀生不存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由谢怀生负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的

从本案实际看，谢怀生从事的活动是其基于与同村村桑某印的相识，在刘振超委桑某印联系人员后确定的，谢怀生并未与原告取得何种联系。谢怀生与非原告职桑某印商洽的劳动报酬不属于我国劳动法意义上的工资，其所从事的工作也不具有长期、稳定的性质。我国劳动合同法第三条明确规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则。原告虽然具有用工主体资格，但其与谢怀生之间并没有丝毫建立劳动关系的意思表示。在完全缺乏双方合意的情形下，认定二者之间存在劳动关系，不符合实事求是的原则。劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，兼有平等性与隶属性、人身性与财产性的特征。隶属性为劳动关系的本质属性。谢

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3473号上诉人（原审被告）：谢怀生，男，1980年12月16日出生，汉族，住承德市承德县。委托诉讼代理人：魏昕，承德县法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：承德市盛旭源建设工程有限公司，住所地承德市双滦区晨阳汽配城北侧金座**。法定代表人：张会，职务：执行董事。委托诉讼代理人：苏磊，河北山庄律师事务所律师。上诉人谢怀生因与被上诉人……