劳动争议 （2021）辽03民终3417号

本案争议焦点为：一、侯春明与天宸公司之间是否存在劳动关系。二、天宸公司是否拖欠侯春明工资及具体数额。关于争议焦点一，因天宸公司对于侯春明在其处上班、打卡的事实均无异议，且侯春明由天宸公司直接发放工资，天宸公司虽然抗辩称双方不存在劳动关系，其只是代案外人王**烨向侯春明支付团队分红，但并未提供任何证据证明其该项主张，故该院认定侯春明与天宸公司之间存在劳动关系。关于争议焦点二，因天宸公司对侯春明提供的工资明细表真实性并未提出异议，故根据该表记载保底工资2,500元及1月未向侯春明发放工资的事实，该院对侯春明主张的1月份工资2,250元的诉讼请求，予以支持。关于侯春明主张的提成137元一节，因侯春明未提供充分的证据证明其提成比例，无法计算提成，故对该主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：辽宁天宸文化传媒有限公司于本判决生效后五日内一次性给付侯春明工资2,250元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由辽宁

本案争议焦点为：一、侯春明与天宸公司之间是否存在劳动关系。二、天宸公司是否拖欠侯春明工资及具体数额。关于争议焦点一，因天宸公司对于侯春明在其处上班、打卡的事实均无异议，且侯春明由天宸公司直接发放工资，天宸公司虽然抗辩称双方不存在劳动关系，其只是代案外人王**烨向侯春明支付团队分红，但并未提供任何证据证明其该项主张，故该院认定侯春明与天宸公司之间存在劳动关系。关于争议焦点二，因天宸公司对侯春明提供的工资明细表真实性并未提出异议，故根据该表记载保底工资2,500元及1月未向侯春明发放工资的事实，该院对侯春明主张的1月份工资2,250元的诉讼请求，予以支持。关于侯春明主张的提成137元一节，因侯春明

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终3417号上诉人（原审被告）：辽宁天宸文化传媒有限公司。住所地：鞍山市铁东区前进路1号国际明珠41楼4105。法定代表人：张洪月，该公司董事长。委托诉讼代理人：张天宇，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：侯春明，男，1987年7月8日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。上诉人辽宁天宸文化传媒有限公司（以下简称天宸公司）因与被上诉人侯春明劳动……