劳动争议 （2015）玉中民二终字第68号

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，新濠公司未参加工伤保险，陈增坤于2012年11月22日发生事故应享受的工伤保险待遇由新濠公司承担。1、根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条和《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，陈增坤伤残等级为六级，陈增坤出院后没有再到新濠公司处上班，陈增坤工资按玉林市在岗职工平均工资的60%计算，新濠公司应当支付陈增坤：一次性伤残补助金22768.8元（28461元÷12个月×60%×16个月），一次性工伤医疗补助金22768.8元（28461元÷12个月×60%×16个月），一次性伤残就业补助金19922.7元（28461元÷12个月×60%×14个月）。新濠公司已支付陈增坤住院医疗费，且多支1888.2元（27000元-25111.8元），此款应从上述费用中予以扣减。新濠公司要求冲减不属于工伤医疗保险基金支付范围的费用，但没有提交相应的证据，本院依法不予支持。2、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，陈增坤从2012年11月22日起入院至201

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，新濠公司未参加工伤保险，陈增坤于2012年11月22日发生事故应享受的工伤保险待遇由新濠公司承担。1、根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条和《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，陈增坤伤残等级为六级，陈增坤出院后没有再到新濠公司处上班，陈增坤工资按玉林市在岗职工平均工资的60%计算，新濠公司应当支付陈增坤：一次性伤残补助金22768.8元（28461元÷12个月×60%×16个月），一次性工伤医疗补助金22768.8元（28461元÷12个月×60%×16个月），一次性伤残就业补助金19922.7元（28461元÷12个月

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民二终字第68号上诉人（一审被告）北流市新濠塑业有限公司。法定代表人谢作醒，该公司经理。委托代理人阙业奇，广西金大地律师事务所律师。被上诉人（一审原告）陈增坤。委托代理人覃富泉，广西泰盛律师事务所律师。上诉人北流市新濠塑业有限公司（以下简称新濠公司）因劳动争议一案，不服北流市人民法院（2014）北民初字第1797号民事判决，向本院提……