劳动争议 （2019）黔03民终2235号

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款关于：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”之规定，由于本案医疗费11585.31元系冯焕强疑似职业病诊断、观察期间的费用，故一审判决加益公司承担该费用正确，加益公司关于该费用应由社保基金支付的上诉理由不能成立。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款关于“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，一审判决加益煤矿承担冯焕强住院期间护理费3458元正确，加益煤矿关于护理费应由社保基金支付的上诉理由不能成立。由于加益煤矿只为冯焕强办理了工伤保险，没有依法为冯焕强办理其他社会保险，故冯焕强请求加益煤矿支付解除劳动关系经济补偿金的理由成立，加益煤矿关于其不应支付经济补偿金的上诉理由不能成立。对于冯焕强的工资标准问题，虽然加益煤矿提供的工资表显示冯焕强的月工资为2889元，由于冯焕强系井下作业，井下作业的月工资普遍高于该标准，加之本地煤矿企业可能存在采用两份工资表发放工资的现象，故一审判决按行业工资标准认定冯焕强的月工资并无不当，对加益煤矿关于冯焕强工资标准的上诉理由不予采信，故一审判决确认一次性伤

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款关于：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”之规定，由于本案医疗费11585.31元系冯焕强疑似职业病诊断、观察期间的费用，故一审判决加益公司承担该费用正确，加益公司关于该费用应由社保基金支付的上诉理由不能成立。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款关于“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，一审判决加益煤矿承担冯焕强住院期间护理费3458元正确，加益煤矿关于护理费应由社保基金支付的上诉理由不能成立。由于加益煤矿只为冯焕强办理了工伤保险，没有依法为冯焕强办理其他社会保险，故冯焕强请求加益煤矿支

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终2235号上诉人（原审原告）：贵州加益煤业集团有限公司习水县东皇镇加益煤矿（以下简称“加益煤矿”）。住所地：习水县东皇镇白坭村。负责人：任佳胤，该煤矿董事长。委托诉讼代理人：陈敏，该煤矿员工。委托诉讼代理人：程亚，贵州名城（习水）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯焕强，男，1966年10月9日出生，汉族，贵州省习水县人，住习水县……