劳动合同纠纷 （2019）粤03民终5358号

本案系劳动争议纠纷。刘长生与大地通公司签订的《员工内部退养协议》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，为有效合同，对双方均具有约束力。《员工内部退养协议》中约定的内退期间，大地通公司按现缴纳的标准继续缴纳社会保险。此处的“缴纳社会保险”并不能推断出大地通公司缴纳的社会保险包括了刘长生个人需缴纳的部分，因此刘长生与大地通公司并未对社会保险的个人缴纳部分进行约定。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，社会保险费的个人部分是职工个人负担的义务，刘长生应当自行负担。虽然大地通公司在2009年10月至2018年2月期间，一直代替刘长生缴纳，但并不能因大地通公司的自愿行为而使得缴纳社保个人部分成为大地通公司的义务。根据刘长生从未领取股权分红、大地通公司新股东系债权入股等情况，可知大地通公司存在一定的经营困难。刘长生如果一味要求大地通公司强行负担个人缴纳部分，若导致大地通公司负担过重，

本案系劳动争议纠纷。刘长生与大地通公司签订的《员工内部退养协议》系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，为有效合同，对双方均具有约束力。《员工内部退养协议》中约定的内退期间，大地通公司按现缴纳的标准继续缴纳社会保险。此处的“缴纳社会保险”并不能推断出大地通公司缴纳的社会保险包括了刘长生个人需缴纳的部分，因此刘长生与大地通公司并未对社会保险的个人缴纳部分进行约定。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5358号上诉人（原审原告）：刘长生，男，1963年10月13日出生，汉族，住广东省深圳市罗湖区。被上诉人（原审被告）：深圳市大地通物业管理有限公司，住所地深圳市罗湖区太白路**维富大厦**。法定代表人：陈文权，总经理。委托诉讼代理人：张天虹，广东扬权律师事务所律师。委托诉讼代理人：纪金虹，广东扬权律师事务所律师。上诉人刘长生因与被上……