劳动争议 （2016）苏01民终4504号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于出具解除劳动合同的证明是否属于原审法院受案范围问题。原审法院认为，劳动者要求用人单位向其出具解除劳动关系的证明系劳动者的法定权利，劳动者和用人单位均可就是否出具解除劳动合同的证明向人民法院起诉，故本案属于人民法院的受案范围。二、关于安邦保险集团公司是否应向李洁出具解除劳动合同证明的问题。原审法院认为，首先，安邦财保江苏分公司虽系安邦保险集团公司的分支机构，但具有用工主体资格，可以自己的名义对外签订劳动合同，亦可以自己的名义出具解除劳动关系的证明。其次，李洁自2007年10月13日起开始与安邦财保江苏分公司存在劳动关系的问题，已被（2010）鼓民初字第4273号民事判决书、（2012）宁民终字第1195号民事判决书所认定，且(2013)苏审二民申字第675号民事裁定书亦认为认定李洁在2007年10月13日后开始与安邦财保江苏分公司之间存在劳动关系，并无不当，故在李洁辞职后出具解除劳动关系证明的主体应为

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于出具解除劳动合同的证明是否属于原审法院受案范围问题。原审法院认为，劳动者要求用人单位向其出具解除劳动关系的证明系劳动者的法定权利，劳动者和用人单位均可就是否出具解除劳动合同的证明向人民法院起诉，故本案属于人民法院的受案范围。二、关于安邦保险集团公司是否应向李洁出具解除劳动合同证明的问题。原审法院认为，首先，安邦财保江苏分公司虽系安邦保险集团公司的分支机构，但具有用工主体资格，可以自己的名义对外签订劳动合同，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终4504号上诉人（原审被告）李洁，男，汉族，1965年1月4日生。被上诉人（原审原告）安邦保险集团股份有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街6号12层1202。法定代表人吴小晖，该公司董事长。委托代理人徐卉，该公司员工。原审第三人安邦财产保险股份有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市鼓楼区中山北路30号益来国际广场39层。负责人全先……