劳动争议、人事争议 （2019）内25民终1404号

根据原告公司经营的情况，公司已将经营权承包给现任法定代表人詹某，变更后由其前任法定代表人哈斯斯琴通知被告刘某要求其回公司上班，但被告刘某却不服从公司管理拒绝上班长达两个月时间，在工作中有重大过失，其行为违反公司自主经营管理制度和相关法律规定；至于被告主张的补偿款于法无据，原告方已经付清。故原告作为独资企业有权与被告刘某解除劳动关系。其行为并不违反《个人独资企业法》《劳动法》《劳动合同法》相关规定，故依照《劳动法》第二十五条、中华人民共和劳动合同法》第三十九条、第四十条、《个人独资企业法》第十九条之规定判决如下：一、撤销锡林浩特市劳动争议仲裁委员会“锡市劳人仲字【2018】47号”仲裁裁决书第2项内容。二、原告内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司不承担向被告刘某支付任何经济补偿金的责任。案件受理费10元，由被告刘某负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据，本院审理查明的事实为，上诉人刘某与被上诉人内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司于2015年6月1日签订无固定期限劳动合同，2017年12月20日，被上诉人董事会作出《关于解除刘某劳动关系的决定》，2018年3月6日被上诉人安

根据原告公司经营的情况，公司已将经营权承包给现任法定代表人詹某，变更后由其前任法定代表人哈斯斯琴通知被告刘某要求其回公司上班，但被告刘某却不服从公司管理拒绝上班长达两个月时间，在工作中有重大过失，其行为违反公司自主经营管理制度和相关法律规定；至于被告主张的补偿款于法无据，原告方已经付清。故原告作为独资企业有权与被告刘某解除劳动关系。其行为并不违反《个人独资企业法》《劳动法》《劳动合同法》相关规定，故依照《劳动法》第二十五条、中华人民共和劳动合同法》第三十九条、第四十条、《个人独资企业法》第十九条之规定判决如下：一、撤销锡林浩特市劳动争议仲裁委员会“锡市劳人仲字【2018】47号”仲裁裁决书第2

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内25民终1404号 上诉人(原审被告)：刘某，1963年6月21日，现住内蒙古自治区呼和浩特市。 委托诉讼代理人：薛某，内蒙古理想律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司。 法定代表人：詹某，职务：总经理 上诉人刘某因与被上诉人内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司劳动争议、人事争议一案，不……