劳动争议 （2015）柳市民三终字第317号

一、关于上诉人唐玉萍与被上诉人中实物业公司是否存在劳动关系，如何确定双方劳动关系存续期间的问题根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”故劳动者对是否与用人单位存在劳动关系负举证责任。本案中，唐玉萍主张于2008年8月1日进入中实物业公司从事保洁工作，要求确认与中实物业公司于2008年8月1日至2013年11月26日存在劳动关系，中实物业公司对此予以否认，故唐玉萍应提供证据对其主张加以证明。唐玉萍与中实物业公司未签订书面劳动合同，但其于一审期间提交了编号为389的工作牌原件，虽然中实物业公司否认该工作牌系其向唐玉萍发放，但和唐玉萍一同与中实物业公司发生劳动争议案件中的另案当事人刘某、尹春妹等3人所提交的工作牌材料、样式一致，且每人均有不同的工作编号，中实物业公司未能对此做出合理解释，同时唐玉萍系与刘某、尹春妹3人在同一份《因单位不交社会保险解除劳动关系通知》签字，并于2013年11月26日向中

一、关于上诉人唐玉萍与被上诉人中实物业公司是否存在劳动关系，如何确定双方劳动关系存续期间的问题根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”故劳动者对是否与用人单位存在劳动关系负举证责任。本案中，唐玉萍主张于2008年8月1日进入中实物业公司从事保洁工作，要求确认与中实物业公司于2008年8月1日至2013年11月26日存在劳动关系，中实物业公司对此予以否认，故唐玉萍应提供证据对其主张加以证明。唐玉萍与中

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第317号上诉人（一审原告）唐玉萍。委托代理人王义勇，广西衡生律师事务所律师。被上诉人（一审被告）柳州市中实物业服务有限责任公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳南区航月路2号民鑫小区二区民鑫嘉和园7栋。法定代表人谭宁生，该公司董事长。委托代理人徐宾，广西昶明律师事务所律师。委托代理人曾璐，广西昶明律师事务所实习律师。上诉人唐玉……