劳动争议 （2021）苏08民终2108号

依法形成的劳动关系受法律保护。刘凯自2012年左右进入太平洋公司工作，先后受太平洋公司指派到贵州翔宇建设有限公司、云南南洋工程建设有限公司、太平洋第十建设集团有限公司、玉林市太平洋建设有限公司、遵义昊祥建设有限公司、九江太平洋建设工程有限公司工作。在此期间太平洋公司也为刘凯办理了基本养老保险，缴纳了2016年10月至2017年7月期间的社保相关费用。另，太平洋公司还直接向刘凯发放了一定数额的工资，为刘凯办理职工体检。此外再结合“江苏太平洋全体群（208）”中刘凯的职务、刘凯与太平洋公司相关管理人员的通话内容综合判断，认定刘凯与太平洋公司存在劳动关系。关于太平洋公司的行为是否构成违法解除与刘凯的劳动关系。一审法院认为，用人单位没有任何合法理由与员工解除劳动关系，即构成违法解除劳动关系。本案中，太平洋公司在未经过与刘凯协商沟通的情况下，擅自将刘凯移出单位工作群，经刘凯主动联系后太平洋公司亦表示为刘凯协调安排工作岗位，但可能需要降低薪资，刘凯则明确拒绝工作安排。综上来看，太平洋公司的行为确有损害刘凯合法权益，确有不妥之处，但考虑到当时国家整体的疫情防控环境和经济发展面临的困局，太平洋公司作为

依法形成的劳动关系受法律保护。刘凯自2012年左右进入太平洋公司工作，先后受太平洋公司指派到贵州翔宇建设有限公司、云南南洋工程建设有限公司、太平洋第十建设集团有限公司、玉林市太平洋建设有限公司、遵义昊祥建设有限公司、九江太平洋建设工程有限公司工作。在此期间太平洋公司也为刘凯办理了基本养老保险，缴纳了2016年10月至2017年7月期间的社保相关费用。另，太平洋公司还直接向刘凯发放了一定数额的工资，为刘凯办理职工体检。此外再结合“江苏太平洋全体群（208）”中刘凯的职务、刘凯与太平洋公司相关管理人员的通话内容综合判断，认定刘凯与太平洋公司存在劳动关系。关于太平洋公司的行为是否构成违法解除与刘凯的

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终2108号上诉人（原审原告）：刘凯。委托诉讼代理人：张士银，淮安市淮安区宋集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏太平洋建设有限公司。法定代表人：严宝祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：毛国敏，该公司员工。上诉人刘凯因与被上诉人江苏太平洋建设有限公司(以下简称太平洋公司)劳动争议纠纷一案，不服江苏省淮安区人民法院（2021）苏……