劳动争议 （2017）鲁03民终3933号
裁判要旨
劳动者的合法的民事权益受法律保护。本案中，因双方于2017年2月13日办理了解除劳动合同手续并到劳动部门进行了备案，因此对张建伟要求解除劳动关系的诉讼请求不再予以审理。法律规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣和无故拖欠，如因企业停工停产，应当按照不低于最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，本案中凯公司在停工停产期间，拖欠张建伟2015年1-8月、2015年12月、2016年1月至2017年2月13日期间的基本生活费，中凯公司应当支付张建伟，法院对按照《山东省企业工资支付规定》及淄博高新区历年最低工资标准计算的中凯公司应当支付的基本生活费的计算方法及计算数额18786.21元数额予以认可。根据有关规定，用人单位应当参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费，用人单位未参加生育保险，职工的生育保险待遇，由用人单位按照规定项目和标准支付，本案中，中凯公司未给张建伟缴纳生育保险，其生育保险待遇应当由用人单位承担，仲裁裁决计算生育津贴的方法和数额10956.67元数额及生育医疗费用3500元，符合法律规定，予以认可。根据劳动合同法的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
摘要
山东中凯不锈钢有限公司、张建伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3933号上诉人（原审原告）：山东中凯不锈钢有限公司，住所地山东省淄博高新区中润大道138号。统一社会信用代码：91370300693146191C。法定代表人：张墨文，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，女，1990年1月6日生，汉族，山东中凯不锈钢有限公司职工，现住。被上诉人（原审被告）：张建伟，女，1982年2月22日生，汉族，无业，……