追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终2398号

劳动合同的履行应当遵循诚实信用的原则。雅最公司提供的结算单，经鉴定，其签名与比对材料一致，张洪大对鉴定意见不予认可，但未提出具体的异议理由，故法院对结算单的真实性予以采信。根据雅最公司的工资发放周期及其于2016年6月底发放了2016年4月工资的事实，双方在2016年5月签订结算单时2016年4月工资并未结算完毕，结算单中的7000元亦明确为2016年4月之前的加班工资及其他费用，故该结算单仅能表明双方将2016年4月之前的加班工资、高温费等结算完毕。故张洪大主张雅最公司支付2013年8月至2016年3月的加班工资及2015年高温费，于法无据，法院不予支持。关于2016年4月的加班工资，张洪大的工资形式以计件工资为主，以计时工资为补充。根据双方的陈述，无法确定张洪大每月的计件定额，故转化为计时工资制核算加班工资。张洪大主张日工资超过150元即存在延时加班，未提供证据，法院不予采信。张洪大2016年4月的出勤时间为24天，存在双休日出勤的情况，以其双休日出勤时间的双倍为基础进行核算，所得时薪不低于最低工资标准，故雅最公司工资发放金额合法，张洪大主张2016年4月的加班工资于法无据，法院不

劳动合同的履行应当遵循诚实信用的原则。雅最公司提供的结算单，经鉴定，其签名与比对材料一致，张洪大对鉴定意见不予认可，但未提出具体的异议理由，故法院对结算单的真实性予以采信。根据雅最公司的工资发放周期及其于2016年6月底发放了2016年4月工资的事实，双方在2016年5月签订结算单时2016年4月工资并未结算完毕，结算单中的7000元亦明确为2016年4月之前的加班工资及其他费用，故该结算单仅能表明双方将2016年4月之前的加班工资、高温费等结算完毕。故张洪大主张雅最公司支付2013年8月至2016年3月的加班工资及2015年高温费，于法无据，法院不予支持。关于2016年4月的加班工资，张洪大

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2398号上诉人（原审原告）:张洪大,男,1962年11月11日生,汉族，住无锡市惠山区。委托诉讼代理人:张兴度，男，与张洪大为兄弟关系，1954年3月2日生，汉族，住无锡市惠山区。被上诉人（原审被告）:无锡市雅最机械制造有限公司，住所地无锡市惠山区洛社镇天授村。法定代表人:张浩，该公司董事长。委托诉讼代理人:冯龙兴，无锡市梁溪区慧龙……