劳动争议 （2016）鄂01民终3705号

解除权属形成权，权利人作出意思表示即产生具有约束力的法律效力，在劳动关系中，劳动者单方提出解除劳动关系的行为，属于行使消灭性形成权，一经行使，便产生解除或终止劳动关系的效力。本案中，刘子真通过电子邮件向财税学院提出辞职，财税学院通过电子邮件同意其辞职，刘子真收到电子邮件后，向财税学院表示感谢，双方的劳动关系即告解除。出具解除劳动关系的证明系双方解除劳动关系后，财税学院对刘子真应尽的随附义务，并非解除劳动关系的前提，解除劳动关系的证明是否送达不影响劳动合同解除这一事实。故刘子真要求法院确认财税学院出具的解除（终止）聘用合同通知书无效，由财税学院重新出具合法的解除（终止）聘用合同通知书，并判决财税学院按3，000元／月的标准补发刘子真自2013年3月至重新出具合法解除（终止）聘用合同通知书期间的基本工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。刘子真要求判决财税学院承担其所花费的律师费l0，000元以及返还与其签订的3份聘用合同的上诉请求，在一审中未提出，系新增加的诉讼请求，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或

解除权属形成权，权利人作出意思表示即产生具有约束力的法律效力，在劳动关系中，劳动者单方提出解除劳动关系的行为，属于行使消灭性形成权，一经行使，便产生解除或终止劳动关系的效力。本案中，刘子真通过电子邮件向财税学院提出辞职，财税学院通过电子邮件同意其辞职，刘子真收到电子邮件后，向财税学院表示感谢，双方的劳动关系即告解除。出具解除劳动关系的证明系双方解除劳动关系后，财税学院对刘子真应尽的随附义务，并非解除劳动关系的前提，解除劳动关系的证明是否送达不影响劳动合同解除这一事实。故刘子真要求法院确认财税学院出具的解除（终止）聘用合同通知书无效，由财税学院重新出具合法的解除（终止）聘用合同通知书，并判决财税

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3705号上诉人（原审原告）：刘子真。被上诉人（原审被告）：湖北财税职业学院，住所地湖北省武汉市武昌区陆家街***号。法定代表人：张亮，该院院长。委托代理人：邓德英，该院组织人事处主任。委托代理人：江晓波，湖北得伟君尚律师事务所律师。上诉人刘子真因与被上诉人湖北财税职业学院（以下简称财税学院）劳动争议一案，不服湖北省武汉市武昌区人民法……