劳动争议 （2016）鲁06民终3925号

独生子女父母一次性养老补助系我国对响应计划生育政策公民的奖励。被上诉人系独生子女母亲，于2015年9月退休，根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”之规定，应由其退休时所在单位发放一次性养老补助待遇。关于被上诉人退休时所在单位的认定问题，被上诉人为上诉人提供劳动、上诉人向被上诉人支付报酬直至被上诉人退休，即使被上诉人的退休证由山东珠玑集团有限公司办理，但其并未为山东珠玑集团有限公司提供劳动，也未由该公司发放工资，不能仅凭社会保险费在山东珠玑集团有限公司名下缴纳认定被上诉人与山东珠玑集团有限公司建立劳动关系，故应认定被上诉人退休时其所在单位为上诉人，应由上诉人履行支付一次性养老补助待遇的义务。上诉人抗辩理由于法无据，不予采信。上诉人对被上诉人主张的独生子女父母一次性养老补助15000元的数额予以认可，予以采信。综上所述，一审法院于2016年7月25日判决：限山东金鹏针业集团有限公司于本判决生效之日起10日内支付崔红独生子女父母一次性养老补助15000元。如果未按照本判

独生子女父母一次性养老补助系我国对响应计划生育政策公民的奖励。被上诉人系独生子女母亲，于2015年9月退休，根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”之规定，应由其退休时所在单位发放一次性养老补助待遇。关于被上诉人退休时所在单位的认定问题，被上诉人为上诉人提供劳动、上诉人向被上诉人支付报酬直至被上诉人退休，即使被上诉人的退休证由山东珠玑集团有限公司办理，但其并未为山东珠玑集团有限公司提供劳动，也未由该公司发放工资，不能仅凭社会保险费在山东珠玑集团有限公司名下缴纳认定被上诉人与

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终3925号上诉人（原审被告）：山东金鹏针业集团有限公司，住所地烟台市芝罘区兴宾路9号。法定代表人：王永令，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡言宁，山东乾元律师事务所律师。委托诉讼代理人：于恋水，山东乾元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔红。上诉人山东金鹏针业集团有限公司因与被上诉人崔红劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2016……