劳动争议 （2016）辽01民终13512号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”根据上述法律规定，金福生要求二被告向其提供历年岗位工资原始分配表的诉讼请求并不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回金福生的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，退还金福生。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”根据上述法律规定，金福生要求二被告向其提供历年岗位工资原始分配表的诉讼请求并不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2016]辽01民终13512号上诉人(原审原告)：金福生，男，1961年7月21日出生，回族，住址：沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：叶艳飞。委托代理人：王泽超，辽宁安行律师事务所律师。委托代理人：杨晓卉，该公司员工。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司辽宁省沈阳邮区中心局，住……