劳动争议 （2017）冀09民终1965号

原告海井宽在被告河北众业模具有限公司工作5个月，月工资5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在被告处工作一年以上，月工资为5000元，经济补偿金为5000元。用人单位为职工缴纳基本社会养老保险费是用人单位的法定义务，是国家法律规定的强制行为，用人单位应严格执行。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资。原告未能提供证据证实被告系违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，故其主张被告支付赔偿金的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一、被告河北众业模具有限公司支付原告海井宽所欠的工资34400元，

原告海井宽在被告河北众业模具有限公司工作5个月，月工资5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告在被告处工作一年以上，月工资为5000元，经济补偿金为5000元。用人单位为职工缴纳基本社会养老保险费是用人单位的法定义务，是国家法律规定的强制行为，用人单位应严格执行。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终1965号上诉人（原审原告）：海井宽，男，汉族，1966年1月1日出生，住河北省河间市。上诉人（原审被告）：河北众业磨具有限公司，住所地：河间市北石槽开发区。法定代表人：李海鹏，该公司经理。上诉人海井宽因与上诉人河北众业磨具有限公司劳动争议一案，不服河北省河间市人民法院（2016）冀0984民初2177号民事判决，向本院提起上诉。本院……