劳动争议 （2016）豫01民终12166号

被告提供的证据足以证明被告在原告单位从事原告安排的有酬的劳动，且被告提供的劳动是原告单位生产经营工作的组成部分，因此被告与原告之间已经构成劳动关系，故对于原告的请求，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关法律规定，判决如下：一、驳回原告郑州兴宝耐火材料有限公司的诉讼请求；二、原告郑州兴宝耐火材料有限公司与被告张彩霞之间存在劳动关系。案件诉讼费10元，由原告郑州兴宝耐火材料有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案系确认劳动关系纠纷，确认劳动关系时用人单位和劳动者均应符合法律、法规规定的主体资格要件，并且用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者要受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，上诉人郑州兴宝耐火材料有限公司与被上诉人张彩霞之间存在劳动关系的事实有被上诉人张彩霞提供的新劳人仲案字（2016）125号仲裁裁决书、银行卡交易明细清单、工资转账短信、镇劳保所出具的证

被告提供的证据足以证明被告在原告单位从事原告安排的有酬的劳动，且被告提供的劳动是原告单位生产经营工作的组成部分，因此被告与原告之间已经构成劳动关系，故对于原告的请求，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关法律规定，判决如下：一、驳回原告郑州兴宝耐火材料有限公司的诉讼请求；二、原告郑州兴宝耐火材料有限公司与被告张彩霞之间存在劳动关系。案件诉讼费10元，由原告郑州兴宝耐火材料有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终12166号上诉人（原审原告）：郑州兴宝耐火材料有限公司，住所地新密市来集镇宋楼村一组。法定代表人：许聚伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：冯俊卿，新密市“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张彩霞，女，1973年11月5日出生，汉族，住河南省新密市。上诉人郑州兴宝耐火材料有限公司因与被上诉人张彩霞劳动争议纠纷一案，不服……