劳动争议 （2016）豫11民终1248号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。耿富泉与漯河市恒昌物流公司签订了挂靠协议，将其所有的豫Ｌ×××××号货车挂靠于该公司从事运输经营。2014年8月，耿富泉聘用艾跃勇担任司机，支付其工资及对其日常管理。由此可见，漯河市恒昌物流公司仅为豫Ｌ×××××号货车的名义车主和挂靠单位，并非艾跃勇的直接用人单位。周桂欣提交的道路运输证查询单虽证明车辆登记所有人为漯河市恒昌物流有限公司，但该证据系行政机关对车辆管理的需要而产生，不能证明漯河市恒昌物流公司是艾跃勇的直接用人单位。在劳动合同法实施后，劳动关系有明确的法律含义，用人单位除了管理劳动者外还有辞退他的权利，而本案漯河市恒昌物流公司与司机艾跃勇之间不存在这种劳动关系。艾跃勇劳动所创造的价值最主要的也不是交给漯河市恒昌物流公司，很大一部分还有由耿富泉取得，漯河市恒昌物流公司只是每年收取一定的管理费，给艾跃勇发工资的是耿富泉，不是漯河市恒昌物流公司，故艾跃勇与漯河市恒昌物流公司之间不符合劳动关系的基本法律关系。周桂欣未向法院提供证据证明艾跃

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。耿富泉与漯河市恒昌物流公司签订了挂靠协议，将其所有的豫Ｌ×××××号货车挂靠于该公司从事运输经营。2014年8月，耿富泉聘用艾跃勇担任司机，支付其工资及对其日常管理。由此可见，漯河市恒昌物流公司仅为豫Ｌ×××××号货车的名义车主和挂靠单位，并非艾跃勇的直接用人单位。周桂欣提交的道路运输证查询单虽证明车辆登记所有人为漯河市恒昌物流有限公司，但该证据系行政机关对车辆管理的需要而产生，不能证明漯河市恒昌物流公司是艾跃勇的直接用人单位。在劳动合同法实施后，劳

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终1248号上诉人（原审被告）：周桂欣，女，回族，1965年5月23日出生，住漯河市召陵区。委托代理人：蔡俊涛，河南开瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：漯河市恒昌物流有限公司。住所地：漯河市源汇区107国道与长江路交叉口南50米。法定代表人：孟玉玲，该公司总经理。委托代理人：张明堂，河南平允律师事务所律师。委托代理人：郭雯雯，河南……