劳动争议 （2015）镇民终字第01201号

当事人有责任提供证据证明自己的主张。陈祥梅作为提供劳动劳务的一方，向法庭提供的工资单复印件、投保单、证人证言等互相印证，能够证明其与江苏腾飞特钢工具有限公司及第三人存在用工关系，江苏腾飞特钢工具有限公司及第三人未向法庭提供充分证据证明陈祥梅与江苏腾飞特钢工具有限公司或第三人之间不存在用工关系，应当承担举证不能的不利后果。因双方及第三人未提供充分证据证明何时建立劳动关系，结合江苏腾飞特钢工具有限公司的成立时间及陈祥梅的年龄，应认定陈祥梅的劳动工作年限自1998年5月6日至2011年8月31日。陈祥梅自1996年3月由杨国喜安排工作，应认定1996年3月至江苏腾飞特钢工具有限公司成立前，陈祥梅与杨国喜之间为劳务雇佣关系。第三人与江苏腾飞特钢工具有限公司具有关联性，存在投资主体、业务、用工混同情形，陈祥梅在原工作场所、工作岗位工作，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，应认定新用人单位即第三人为用工单位主体。2011年9月1日起，原告因年满50周岁，已达法定退休年龄，陈祥梅与第三人的劳动合同关系自动终止，陈祥梅虽在原工作岗位从事原工作，但陈祥梅与第三人的劳动合同已转为雇佣合同。陈祥

当事人有责任提供证据证明自己的主张。陈祥梅作为提供劳动劳务的一方，向法庭提供的工资单复印件、投保单、证人证言等互相印证，能够证明其与江苏腾飞特钢工具有限公司及第三人存在用工关系，江苏腾飞特钢工具有限公司及第三人未向法庭提供充分证据证明陈祥梅与江苏腾飞特钢工具有限公司或第三人之间不存在用工关系，应当承担举证不能的不利后果。因双方及第三人未提供充分证据证明何时建立劳动关系，结合江苏腾飞特钢工具有限公司的成立时间及陈祥梅的年龄，应认定陈祥梅的劳动工作年限自1998年5月6日至2011年8月31日。陈祥梅自1996年3月由杨国喜安排工作，应认定1996年3月至江苏腾飞特钢工具有限公司成立前，陈祥梅与杨

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第01201号上诉人（原审原告）陈祥梅，退休职工。委托代理人朱锦旗。被上诉人（原审被告）江苏腾飞特钢工具有限公司，住所地镇江新区姚桥镇石桥村解放桥二队。法定代表人杨国喜，该公司总经理。原审第三人镇江新区国工刃具厂，地址镇江新区姚桥镇迎滨村迎新*组。投资人杨良，该厂厂长。被上诉人及第三人共同委托代理人周俊嵩，镇江新区天平法律服务所法律工作……