劳动争议 （2015）三中民终字第02452号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据当事人的诉辩主张，本案的焦点问题为孙释宁与圆通速递之间是否存在劳动关系。孙释宁为证明其与圆通速递存在劳动关系，提供了圆通速递快递跟踪系统的公证书和“金刚核心运营管理系统”截图予以佐证，在公证书和运营管理系统中均显示孙释宁系圆通速递的派件员，同时在圆通速递的“金刚核心运营管理系统”中还明确载明“因我司库房8.18夜里发生火灾，导致部分货物被烧毁，业务员也还在医院抢救”，因此，综合上述证据能够证实孙释宁作为圆通速递的派件员为圆通速递提供劳动，故应当认定孙释宁与圆通速递之间存在劳动关系。圆通速递抗辩称其与孙释宁之间不存在劳动关系，并提交了合作意向书、龙飞通达公司的法定代表人李×的证人证言、媒体报道等证据对其否认的主张进行了证明，本院认为，圆通速递提交的证据不足以支持其关于孙释宁与龙飞通达公司系合作关系、孙释宁与孙园园系雇佣关系、孙释宁系申通速递的员工、圆通速递的所有终端快递员与圆通速递均不存在劳动关系等主张，故不足以否认其与孙释宁之间存在

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据当事人的诉辩主张，本案的焦点问题为孙释宁与圆通速递之间是否存在劳动关系。孙释宁为证明其与圆通速递存在劳动关系，提供了圆通速递快递跟踪系统的公证书和“金刚核心运营管理系统”截图予以佐证，在公证书和运营管理系统中均显示孙释宁系圆通速递的派件员，同时在圆通速递的“金刚核心运营管理系统”中还明确载明“因我司库房8.18夜里发生火灾，导致部分货物被烧毁，业务员也还在医院抢救”，因此，综合上述证据能够证实孙释宁作为圆通速递的派件员为圆通速递提供劳动，故

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02452号上诉人（原审原告）圆通速递（北京）有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇顺畅大道1号B-042室。法定代表人喻会蛟，董事长。委托代理人段小刚，男，1958年5月28日出生。被上诉人（原审被告）孙释宁，男，1993年10月28日出生。委托代理人孙园园，女，1985年12月21日出生。委托代理人王耕云，河北信联律师事务所律师。上……