行政确认 （2019）晋01行终369号

本案争议焦点为在上下班途中发生交通事故，无法确定事故成因和判定事故责任的情况下，被告市人社局能否认定原告王婷受到伤害的情形不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的职工应当认定为工伤的情形，并未排除事故责任无法认定的情形下职工应当认定为工伤的权利。本案中原告王婷在上班途中驾驶二轮电动车摔倒致伤，交警部门出具的事故认定书中未明确原告的责任，被告对原告不予认定工伤等同于推定原告在交通事故中承担主要责任或者全部责任，此种推定并没有事实依据。判决如下：一、撤销被告太原市人力资源和社会保障局作出的并人社审工伤不认字024号《不予认定工伤决定书》；二、责令被告太原市人力资源和社会保障局于本判决书生效之日起十五日内对王婷重新作出行政行为。本案诉讼费五十元，由被告太原市人力资源和社会保障局负担。上诉人太原市人力资源和社会保障局不服，上诉称，一审判决适用法律错误，被上诉人受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，请求认定为工伤于法无据。被上诉人在所受伤害的交通事故中，经公安交警部门认定此次交通事故原因不明，且公安交警部门对被上诉人在事故

本案争议焦点为在上下班途中发生交通事故，无法确定事故成因和判定事故责任的情况下，被告市人社局能否认定原告王婷受到伤害的情形不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的职工应当认定为工伤的情形，并未排除事故责任无法认定的情形下职工应当认定为工伤的权利。本案中原告王婷在上班途中驾驶二轮电动车摔倒致伤，交警部门出具的事故认定书中未明确原告的责任，被告对原告不予认定工伤等同于推定原告在交通事故中承担主要责任或者全部责任，此种推定并没有事实依据。判决如下：一、撤销被告太原市人力资源和社会保障局作出的并人社审工伤不认字024号《不予认定工伤决定书》；二

山西省太原市中级人民法院行政判决书（2019）晋01行终369号上诉人（原审被告）太原市人力资源和社会保障局，住所地太原市杏花岭区桃园三巷11号。负责人王富旺，局长。委托代理人裴伟，男，该局政策法规科科长。委托代理人王晋雁，女，该局政策法规科科员。被上诉人（原审原告）王婷，女，汉族，1987年1月26日出生，山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司劳务派遣员工，住太原市。委托代理人张宇，男，太原市杏花……