劳动争议 （2017）辽02民终277号

2008年8月，被告蓝孝亮由被告滨海公司招用，派往原告处工作，一直工作到2015年7月31日。2011年12月，被告滨海公司与被告蓝孝亮签订了《劳动合同书》，合同期限自2011年12月1日至2016年11月30日止。上述事实被告蓝孝亮及被告滨海公司均认可，本院予以确认。2015年8月8日，被告滨海公司在《半岛晨报》上刊登的《通知函》，系向被告蓝孝亮提出解除劳动合同的动议，但双方对解除劳动合同的具体时间发生争议，被告滨海公司主张与被告蓝孝亮解除劳动关系的时间为2015年8月，被告蓝孝亮认可解除劳动关系的时间为2015年11月，双方对此均未提供充分证据证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终

2008年8月，被告蓝孝亮由被告滨海公司招用，派往原告处工作，一直工作到2015年7月31日。2011年12月，被告滨海公司与被告蓝孝亮签订了《劳动合同书》，合同期限自2011年12月1日至2016年11月30日止。上述事实被告蓝孝亮及被告滨海公司均认可，本院予以确认。2015年8月8日，被告滨海公司在《半岛晨报》上刊登的《通知函》，系向被告蓝孝亮提出解除劳动合同的动议，但双方对解除劳动合同的具体时间发生争议，被告滨海公司主张与被告蓝孝亮解除劳动关系的时间为2015年8月，被告蓝孝亮认可解除劳动关系的时间为2015年11月，双方对此均未提供充分证据证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终277号上诉人（原审原告）：国电电力大连庄河发电有限责任公司。法定代表人：李泓，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘艳，辽宁华夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：段洪爽。被上诉人（原审被告）：蓝孝亮。委托诉讼代理人：乔万学，辽宁瑾宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庄河市滨海实业有限公司。法定代表人：韩立雅，该公司董事长。委托诉讼代理人……