劳动争议 （2021）陕01民终9252号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。隆基公司提交的《离职流程申请表》能够证明劳动者系主动离职，且该项请求已超过仲裁时效，故对董鑫主张的解除劳动合同经济补偿金一节不予支持。审理中，双方均认可董鑫通过线上OA系统请假54.5工时，故对董鑫主张工资扣发差额3407.82元一节不予支持。本案中，董鑫主张隆基公司返还其入职时提交的资料原件，隆基公司否认原件在其处董鑫未提供证据证明，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，判决：驳回原告董鑫的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院经审理查明，2019年4月25日董鑫从隆基公司离职，2019年4月份董鑫离职前收入为7772.18元。2020年5月27日董鑫申请仲裁。一审判决查明的其余事实属实，依法予以确认。上述事实，有当事人陈述在卷佐证。本院认为，董鑫与隆基公司于2019年4月25日解除劳动关系，2020年5月27日董鑫申请劳动仲裁。董鑫称因新冠肺炎疫情影响，

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。隆基公司提交的《离职流程申请表》能够证明劳动者系主动离职，且该项请求已超过仲裁时效，故对董鑫主张的解除劳动合同经济补偿金一节不予支持。审理中，双方均认可董鑫通过线上OA系统请假54.5工时，故对董鑫主张工资扣发差额3407.82元一节不予支持。本案中，董鑫主张隆基公司返还其入职时提交的资料原件，隆基公司否认原件在其处董鑫未提供证据证明，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终9252号 上诉人（原审原告）：董鑫。被上诉人（原审被告）：隆基绿能科技股份有限公司。法定代表人：李振国，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋涛，该公司法务经理。上诉人董鑫因与被上诉人隆基绿能科技股份有限公司（以下简称“隆基公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2021）陕0112民初536……