劳动争议 （2017）皖01民终2782号

朱永信系众顺公司承建的合肥工业大学翡翠科教楼建筑项目工地的施工人员，朱永信在劳动关系存续期间受到事故伤害，业经合肥经济技术开发区人事劳动局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于众顺公司未为朱永信购买工伤保险，依据《工伤保险条例》相关规定，众顺公司应根据朱永信的伤残等级承担按工伤保险待遇项目和标准支付相应费用的法定义务。众顺公司对合肥市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书有异议，但该结论书的签收情况显示，众顺公司已于2016年4月12日签收该结论书，根据规定，其可在法定期限内即收到鉴定结论书之日起15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现众顺公司既未能提供证据证明其在规定的期限内已提出重新鉴定申请，亦未能提交安徽省劳动能力鉴定委员会对其重新鉴定申请已经受理的相关证据材料，其提供的2015年12月31日的《职工因公劳动能力再次鉴定申请材料清单》不足以证实其已提出重新鉴定申请的事实，故，对其异议不予采信。朱永信经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级，就朱永信的各项工伤赔偿待遇，认定如下：关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定

朱永信系众顺公司承建的合肥工业大学翡翠科教楼建筑项目工地的施工人员，朱永信在劳动关系存续期间受到事故伤害，业经合肥经济技术开发区人事劳动局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于众顺公司未为朱永信购买工伤保险，依据《工伤保险条例》相关规定，众顺公司应根据朱永信的伤残等级承担按工伤保险待遇项目和标准支付相应费用的法定义务。众顺公司对合肥市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书有异议，但该结论书的签收情况显示，众顺公司已于2016年4月12日签收该结论书，根据规定，其可在法定期限内即收到鉴定结论书之日起15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，现众顺公司既未能提供证据证明其在规定的期限

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2782号上诉人（原审原告）：安徽省众顺建筑劳务有限公司，住所地合肥市高新区华亿科技园E2号楼602室（高新），统一社会信用代码:91340100664218491G。法定代表人：范文立，该公司总经理。委托诉讼代理人：李学艮，安徽天德律师事务所律师。委托诉讼代理人：王淑伟，安徽天德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱永信，男，汉族……